<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"><title>Yijun NIE</title><link href="https://nieyijun.theblog.me"></link><id>https://nieyijun.theblog.me</id><author><name>nieyijun</name></author><updated>2023-11-02T03:05:42+00:00</updated><entry><title><![CDATA[学事報告]]></title><link rel="alternate" href="https://nieyijun.theblog.me/posts/49084453/"></link><id>https://nieyijun.theblog.me/posts/49084453</id><summary><![CDATA[2026年・03/20日本女子大学・成瀬仁蔵先生記念賞を頂きました。2025年・09/07第35回家族社会学会「母親の就業形態が妻・子どもへの家計配分に及ぼす影響」を報告しました。2024年・11/142024年日本女子大学・外国人留学生学業奨励賞を頂きました。・11/1研究テーマ「女性の就業行動は女性と子ども生活安定性への影響」は第18回(2024年度)平塚らいてう（奨励）賞 を頂きました。・10/19第149回社会政策学会「有配偶女性のライフコースと転職行動」を報告しました。・07/06第30回日本女子大学社会福祉大会「有配偶女性の就業行動」を報告しました。・06/132024 EASP&FISS Joint Conference 「Women’s Employment and Child Care Choice in Urban China」を報告いたしました。・04/202024年度日本女子大学・学業成績優秀賞・研究奨励賞を頂きました2023年・10/15『現代女性とキャリア』第 15 号に投稿論文「人的資本と既婚女性の再就職タイミング―「消費生活に関するパネル調査」データを用いて―」が掲載されました。・10/07第147回社会政策学会自由論題労働分科会で「既婚女性の再就職のタイミングのコーホート比較」を報告いたしました。・07/15Global Chinese Urban Governance and Policy Conference「Human Capital and the Timing of Mothers' Employment After Childbirth」を報告いたしました。・06/17社会政策学会研究者育成フォーラム主催・修論フォーラムで「人的資本と既婚女性の再就職タイミング」を報告いたしました。2022年・09/03第32回日本家族社会学会大会・開催校企画テーマセッション―「既婚女性の再就職タイミングの変化と要因」を報告いたしました。]]></summary><author><name>nieyijun</name></author><published>2023-11-02T03:05:42+00:00</published><updated>2026-03-23T07:57:17+00:00</updated><content type="html"><![CDATA[
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			<p>2026年</p><p>・03/20</p><p>日本女子大学・成瀬仁蔵先生記念賞を頂きました。</p><p>2025年</p><p>・09/07</p><p><a href="https://www.jsfs-familysociology.org/conf/2025/" class="u-lnk-clr">第35回家族社会学会</a>「母親の就業形態が妻・子どもへの家計配分に及ぼす影響」を報告しました。</p><p>2024年</p><p>・11/14</p><p>2024年日本女子大学・外国人留学生学業奨励賞を頂きました。</p><p>・11/1</p><p class="">研究テーマ<a href="https://www5.jwu.ac.jp/st/grp/raiteu/prize.html" class="u-lnk-clr">「</a>女性の就業行動は女性と子ども生活安定性への影響」は<a href="https://www5.jwu.ac.jp/st/grp/raiteu/prize.html" class="u-lnk-clr">第18回(2024年度)平塚らいてう（奨励）賞&nbsp;</a>を頂きました。</p><p>・10/19</p><p><a href="https://jasps.org/archives/5753" class="u-lnk-clr">第149回社会政策学会</a>「有配偶女性のライフコースと転職行動」を報告しました。</p><p>・07/06</p><p><a href="https://mcm-www.jwu.ac.jp/~jwusw/" class="u-lnk-clr">第30回日本女子大学社会福祉大会</a>「有配偶女性の就業行動」を報告しました。</p><p>・06/13</p><p><a href="https://www.easp-fiss-2024.com/" class="u-lnk-clr">2024 EASP&amp;FISS Joint Conference </a>「Women’s Employment and Child Care Choice in Urban China」を報告いたしました。</p><p>・04/20</p><p>2024年度日本女子大学・学業成績優秀賞・研究奨励賞を頂きました</p><p><br></p><p>2023年</p><p>・10/15</p><p>『現代女性とキャリア』第 15 号に投稿論文<a href="https://riwac.jp/admin/wp-content/uploads/2023/10/13e22ce568864ee95d2ed4cec8cf0d9a.pdf" class="u-lnk-clr">「人的資本と既婚女性の再就職タイミング―「消費生活に関するパネル調査」データを用いて―」</a>が掲載されました。</p><p>・10/07</p><p>第147回社会政策学会自由論題労働分科会で「<a href="https://jasps.org/archives/5438" class="u-lnk-clr">既婚女性の再就職のタイミングのコーホート比較」</a>を報告いたしました。</p><p>・07/15</p><p><a href="https://ciug.sjtu.edu.cn/en/Show?w=118&amp;p=105&amp;f=5224" class="u-lnk-clr">Global Chinese Urban Governance and Policy Conference</a>「Human Capital and the Timing of Mothers' Employment After Childbirth」を報告いたしました。</p><p>・06/17</p><p>社会政策学会研究者育成フォーラム主催・修論フォーラムで「人的資本と既婚女性の再就職タイミング」を報告いたしました。</p><p><br></p><p>2022年</p><p>・09/03</p><p>第32回日本家族社会学会大会・開催校企画テーマセッション―<a href="http://www.jsfs-familysociology.org/conf/2022/" class="u-lnk-clr">「既婚女性の再就職タイミングの変化と要因」</a>を報告いたしました。</p>
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